区工商联多举措推进营商环境指标任务落实

来源:    时间:2021-12-29 15:12:56    阅读数:

日前,区工商联作为和谐劳动关系三方机制成员,联合区人社局、区总工会推荐了3名企业家参评省金牌劳动关系协调员,7家企业参加劳动关系和谐企业和先进个人评选。这是工商联为推进营商环境指标任务落实的诸多举措之一。

为更好推进营商环境“和谐劳动关系”指标落实,2021年以来,区工商联采取多种措施,优环境、促发展、真作为。一是与区人社局联合制定《建立健全劳动关系风险防控机制》,组织干部参加和谐劳动关系培训,提高业务水平。依托执委微信群、会员QQ群及省工商联“联企e站”平台,推送劳动关系相关政策内容。落实“民营企业服务年”,开展足印民企活动,通过日常走访调研,了解企业在促进和谐劳动关系中存在的问题及困难,并协调相关部门予以解决。二是开展“民营企业法治体检”活动,依托茅箭区法律进企业服务站郧和律师事务所开展线上线下宣讲20余场。帮助企业梳理法治建设风险点,引导企业诚信守法经营,构建和谐劳动关系。三是开展清廉民企创建,引导企业建立现代企业制度,增强法律意识,恪守商业道德,端正经营理念,争做安全生产、保护劳动者权益、绿色发展等方面的表率。推荐湖北九泰安全环保技术有限公司为全省千户企业培育行动培育对象,组织佰昌农业发展公司参加省依法治企暨信用体系建设培训,为企业健康发展保驾护航,在2021年度“十堰市文明诚信示范企业”评选活动中,茅箭辖区多家企业获此荣誉。