李琴深入辖区规上人力资源服务企业调研

来源:柯栋 郭永昕    时间:2022-03-02 15:55:00    阅读数:

3月1日下午,区长李琴深入辖区规上人力资源服务企业,调研其发展、居民就业、企业用工等情况。她强调,要发挥政府部门作用,借助人力资源服务企业的平台引入更多高端、专业技术人才,形成人力资源良好的内外互动关系,为推动“一城两区”建设注入源头活水。

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李琴先后走访了湖北振旭企业管理有限公司、十堰市宇坤人力资源开发有限公司、十堰金光道人力资源开发有限公司、湖北常青人力资源开发有限公司、湖北合美人力资源有限公司、湖北瑞峰人力资源有限公司等企业,深入了解当前就业市场情况、年轻人就业意向、劳动力流动趋势、行业用工特点、政府与人力资源企业合作机制等。

李琴对人力资源服务企业长期扎根茅箭创业兴业、为全区经济社会发展提供人力资源支持表示感谢,祝愿人力资源服务企业进一步做大做强,为茅箭高质量发展作出更大贡献。

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李琴指出,人力资源服务企业要通过举办户外活动等喜闻乐见的形式,满足年轻人求职就业需求;通过走访了解企业用工需求,帮助本土企业解决用工荒、用工难问题;通过劳务信息进校园等方式,更周全的服务大中专院校毕业生求职就业。要多向年轻人推介用人企业文化,提高用人岗位吸引力、认可度。要构建求职者智慧化管理台账,进一步提档升级服务,实现点对点服务。要发挥人力资源企业优势,积极主动参与创文等社会公益事业,配合和支持茅箭城市文明创建工作。

李琴强调,各有关部门要扛实政府职能,加快推进学校、工业园区人力资源服务,做好重点领域人力资源保障;要主动作为,解决好劳务纠纷等问题,维护好企业与务工人员利益。人社部门要引导人力资源服务企业主动对接市民就业务工需求,提供更有吸附力、针对性的人力资源服务,让人才留得住、留得好;要主动搭建平台,让人力资源企业有更多与用工企业对接的机会,形成紧密的合作关系;要引导人力资源企业加强对民营企业的服务力度,探索建立新的政企合作、人力资源企业与民营用工企业合作机制,系统化推动职业技能教育培训,实现全流程、点对点服务茅箭本土企业,为进一步优化产业结构打牢基础。工会要强化与企业的合作,推出更多细分领域的职业技能比赛,加大对优秀产业技能工人的选拔、推介、宣传,引导更多务工人员见贤思齐、对标看齐。