我区“三个着力”重视培养党外干部

来源:    时间:2015-01-06 08:26:48    阅读数:

 

  “希望吴迪树立远大理想,提升自身素养,实现人生价值”。岁末新年刚到,茅箭区人社局的干部吴迪就收到一份新年的“礼物”,作为一名党外干部,她的联系人,茅箭区委书记赵哲亲笔书信,送上了新年寄语,而与此同时,全区10名区委常委均向自己联系的党外干部送上了新年寄语。


  今年以来,茅箭区强化“三个着力”,把重视和培养党外干部作为优化干部队伍结构,实现人才强区的重要举措,正确看、精心育、诚心帮、大胆用,春风化雨,润物有声。


  平等待人,着力营造党外干部成长环境。区委十分关心党外干部的培养,与他们联系交友,平等相待,积极营造成长环境。2014年,茅箭区委出台了《区委常委联系党外干部的通知》,明确了每一名区委常委必须联系2名党外干部,必须一年2次听取他们的意见建议,必须对他们所从事的工作进行了解,必须对他们的思想和工作动态全面掌握,一年来,10名区委常委累计走访党外干部46人次,收集意见建议43条,2名党外干部的经济和社会发展意见被纳入到2015年区政府工作目标。


  精心育人,着力提升党外干部队伍素质。区委统战部与区委组织部加强沟通协调,在党外干部的发现、培养、考核、使用等方面做到了相互通气,步调一致。为此,区财政每年专列资金10万元,通过“年轻干部成长日”活动,干部成长工程等平台,分批对100多名党外干部进行轮训、培训,精心育人,并采取挂职锻炼、压担锻炼、交流轮岗等方法培养干部,并将优秀的党外年年青干部选派到招商引资、项目建设、信访维稳“三个一线”进行重点锻炼、重点考察。一年中,50多名党外年轻干部在实践中积累经验,其中20名干部受到重点考察。


  大胆用人,着力落实党外干部的选拔使用。邹莉是一名党外女干部,经过长期的锻炼和培养,2014年,她被任命为茅箭区科技局局长,茅箭区在政府组成部门配备党外干部,成为全市年度被重用的典型例证。据统计,近年来,全区不拘一格用人才,累计有2名党外干部成为部门主要领导,4名党外干部成为区级领导,30多名优秀党外干部走上各单位、乡镇(街办)副职领导岗位, 18名干部得到岗位交流,有力的调动了党外干部干事创业的激情。