我区“四个一”提高老干部工作水平

来源:    时间:2015-01-13 08:16:15    阅读数:

  
  
  2014年以来,茅箭区委积极应对老干部工作科学发展、转型发展的需要,采取“四个一”措施,提高老干部服务管理水平,努力实现让党委放心、老干部满意的目标。


  出台一份强化离退休干部管理服务工作的文件。2014年5月,该区印发了《关于进一步加强离退休干部管理服务工作的通知》(茅办发[2014]12号),《通知》从落实管理责任、坚持各项制度、加强“两项”建设、建立共享发展成果机制等9个方面,对改进离退休干部管理服务工作做了具体规定,明确要求各级各单位要加大对离退休干部的关怀力度,让离退休干部共享茅箭改革开放和经济社会发展成果。


  坚持每月一主题组织开展活动。根据区委、区政府全年工作部署,区委老干局结合老干部身体、爱好等特点,每月一主题制定活动方案,将老干部政治学习、参观考察等制度落实到具体的活动之中,全年共组织开展全区老干部活动10次。先后举办了 “茅箭区2014年老干部迎春座谈会”、全区党的群众路线教育实践活动征求意见老干部专题座谈会、纪念建区30周年老干部座谈会、“迎重阳离退休干部趣味联谊活动”,组织老干部参观考察东城工业新区、义务教育均衡发展示范区成果、市老年大学建设情况,参加南街社区老年学校开班仪式,举行健康知识讲座和书法笔会等。在丰富老干部精神文化生活的同时,使老干部及时了解全区经济、社会发展取得的新变化,更加理解、关心并积极支持在职领导工作。


  利用一个社区资源开展“四就近”服务。该区抓住深入开展社区党建进网格工作的机遇,积极推进离退休干部服务管理进社区、进网格“四就近”工作。先后在龚家湾等6个离退休干部比较集中、基础条件较好的社区开展“四就近”示范社区创建工作。龚家湾社区以离退休干部为骨干成立老年学校、文艺团体,在自娱自乐、健体强身的同时,开展居民说理,丰富了辖区居民精神文化生活;北街社区成立楼宇党支部,定期组织离退休干部学习;擂鼓台社区将党小组建到每个网格,推选经验丰富的退休干部担任党小组长和业主委员会成员,促进社区工作的开展;韩家沟社区开展有困难找义工活动,发放便民服务卡1000张,为孤寡、空巢老干部提供零距离、亲情化、个性化服务。


  搭建一个引导老干部适宜适度发挥作用的平台。搭建促进老干部建言献策的平台。坚持利用走访慰问、召开座谈会、组织参观视察等形式,征求老干部对我区经济建设、社会事业发展、党建工作等方面的意见或建议,为区委、区政府科学决策提供参考。特别是党的群众路线教育实践活动中,区委书记、组织部长亲自主持召开老干部座谈会,面对面听取老干部对区委班子及班子成员的意见、建议,进一步增强了老干部参政议政、建言献策、发挥作用的积极性;搭建促进老干部发挥余热的平台。发挥老干部政治、经验、威望等优势,积极推荐老干部担任一定社会公益职务,为老干部发挥作用搭建平台。如:原区人大副主任、正县级退休干部朱立华担任区慈善会会长、关工委常务副主任以来,按照“哪里有党组织,哪里就有关工委组织”的要求,在全区各区直单位、乡镇(街办)、学校、村(居)委会和示范企业都建立了关工委组织,形成了横向到边、纵向到底的组织网络;每年在各中小学校,开展“中华魂”主题征文、演讲活动,区关工委荣获全省“创建‘五好’基层关工委优秀组织奖”。搭建促进老干部丰富精神文化生活的平台。以老干部社团组织为依托,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富老干部精神文化生活。在全市离退休干部书画摄影作品征集活动中,我区老干部书画协会选送作品8件获奖,创历史新高。二堰街办二堰桥社区康乐艺术团被市委组织部、市委老干部局授予“十堰市先进老年社团”称号。